기아차 노조 승소 feat.우덜식
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비취골렘
음... 한번 알아보자
calculating....
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GelJoA
궁디팡팡팡팡
비취골렘 
음... 한번 알아보자
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Science....
뉴스캐스트
- 아빠 추성훈은 물론 '전국민이 충격' 받은 폭풍성장 7살 사랑이의 '식성 변화' (영상)
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2017.08.31 12:28:05 (*.30.*.131)
GelJoA
+1
난 한국기업이 정말 대단하다고 생각함. 어떻게 이렇게 대단할까?
상여금과 중식비는 그냥 내가 개인적으로 생각하도 기업이 영업을 잘해서 또는 근로자를 위해서 따로 마련해서 주는 것이라는 뜻이잖아!
그런데 저것을 통상임금으로 집어넣는다면, 그동안 상여금이나 중식비가 없는 기업은 뭐가 되냐?
상여금이나 중식비 줄돈을 떼어 먹었다는 것이냐?
솔직히 상여금이나 중식비는 보너스, 급여외 소득이잖아!
어떻게 이것을 전부 통상임금이라고 판단할까?
하여튼 한국기업은 노동자를 위해서 일부러 보너스를 만들지 마라. 자꾸 실적이 좋아서 보너스는 항목을 만들어 계속 주는 버릇을 하니 이런 꼴을 당하는 것이다.
딱 기본금외 아무것도 주지마라.
그리고 회사복지도 다 빼라. 회사차원에서 사원에게 사옥을 주거나 회사차원에서 대출을 싸게 하는 방법, 자녀학비 이런 것도 다 잘라라.
계속 주는 버릇하면 나중에 이렇게 좆된다. 자기 기업에서 열심히 일하는 사람에게 따로 챙겨주던 것이 이렇게 돌아올 줄이야!
하면서 기업주들 엄청 황당하겠다.
솔직히 명절때 보너스 또는 명절 선물을 주던 것도 전부 통상임금이라고 소용을 걸지 그랬냐?
솔직히 명절 보너스나 명절 선물을 올해는 경영이 안좋아 적어졌거나 없어졌다고 외치는 소리도 들렸는데, 그것도 통상임금으로 들어가면 기업주가 적게 주면 전부 빼돌렸다고 생각할 사람이 한국의 근로자군.. 정말 염치가 없다 없다 이렇게 없을 수가?
상여금과 중식비는 그냥 내가 개인적으로 생각하도 기업이 영업을 잘해서 또는 근로자를 위해서 따로 마련해서 주는 것이라는 뜻이잖아!
그런데 저것을 통상임금으로 집어넣는다면, 그동안 상여금이나 중식비가 없는 기업은 뭐가 되냐?
상여금이나 중식비 줄돈을 떼어 먹었다는 것이냐?
솔직히 상여금이나 중식비는 보너스, 급여외 소득이잖아!
어떻게 이것을 전부 통상임금이라고 판단할까?
하여튼 한국기업은 노동자를 위해서 일부러 보너스를 만들지 마라. 자꾸 실적이 좋아서 보너스는 항목을 만들어 계속 주는 버릇을 하니 이런 꼴을 당하는 것이다.
딱 기본금외 아무것도 주지마라.
그리고 회사복지도 다 빼라. 회사차원에서 사원에게 사옥을 주거나 회사차원에서 대출을 싸게 하는 방법, 자녀학비 이런 것도 다 잘라라.
계속 주는 버릇하면 나중에 이렇게 좆된다. 자기 기업에서 열심히 일하는 사람에게 따로 챙겨주던 것이 이렇게 돌아올 줄이야!
하면서 기업주들 엄청 황당하겠다.
솔직히 명절때 보너스 또는 명절 선물을 주던 것도 전부 통상임금이라고 소용을 걸지 그랬냐?
솔직히 명절 보너스나 명절 선물을 올해는 경영이 안좋아 적어졌거나 없어졌다고 외치는 소리도 들렸는데, 그것도 통상임금으로 들어가면 기업주가 적게 주면 전부 빼돌렸다고 생각할 사람이 한국의 근로자군.. 정말 염치가 없다 없다 이렇게 없을 수가?
2017.08.31 12:43:05 (*.180.*.46)
궁디팡팡팡팡
보너스등을 본봉에 집어 넣지 않는것은 한국 기업의 꽁수였다.
기업입장에서는 본봉을 기본으로 연장근무수당, 각종 보험의 비용이 산출된다. 그러므로 그 비용을 줄일려면 본봉을 최대한 적게 줄수 밖에 없다. 그래서 본봉에 보너스 600% 이런식으로 준다. 두달에 한번씩 월급의 2배가 나온다는거다. 년말에 수익이 많이 발생하면 거기에 인센티브라면서 또 주고. 보너스, 인센티브 뭐 이런식으로 본봉이외의 수치를 불렸다는거다.
애시당초 기업이 해쳐먹을려고 이런 기형적인 걸 만들어 놓았는것이다.
노조가 개새끼인것은 이걸 지금 터트렸다는거다. 뒤에서는 다 받아쳐먹고는 더 받아쳐먹겠다고 뒤통수를 쳤는거지. 그래서 더러운것이고(완전 홍어 새끼들)
기업입장에서는 본봉을 기본으로 연장근무수당, 각종 보험의 비용이 산출된다. 그러므로 그 비용을 줄일려면 본봉을 최대한 적게 줄수 밖에 없다. 그래서 본봉에 보너스 600% 이런식으로 준다. 두달에 한번씩 월급의 2배가 나온다는거다. 년말에 수익이 많이 발생하면 거기에 인센티브라면서 또 주고. 보너스, 인센티브 뭐 이런식으로 본봉이외의 수치를 불렸다는거다.
애시당초 기업이 해쳐먹을려고 이런 기형적인 걸 만들어 놓았는것이다.
노조가 개새끼인것은 이걸 지금 터트렸다는거다. 뒤에서는 다 받아쳐먹고는 더 받아쳐먹겠다고 뒤통수를 쳤는거지. 그래서 더러운것이고(완전 홍어 새끼들)
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